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关山初度尘未洗 策马扬鞭再奋蹄——阜南县人民医院行政查房走进耳鼻喉科

关山初度尘未洗 策马扬鞭再奋蹄——阜南县人民医院行政查房走进耳鼻喉科

发布:2020年06月29日  浏览:41

    端午时节,艾叶飘香。6月23日,阜南县人民医院行政查房走进耳鼻喉科。阜南县人民医院主要负责人党委副书记、副院长屈开新,医务科、护理部、质控科、院感科负责人走进耳鼻喉科,并听取了耳鼻喉科主任刘剑的工作汇报。耳鼻喉科副主任医师朱林主持行政查房。刘剑汇报了近几年来的工作开展情况,耳鼻喉科现有医护人员27人,副主任医师3人,主治医师2人,住院医师7人,主管护师7人,护师8人。人才结构合理,承担着全县耳鼻喉的医疗、预防、教学及科研方面的工作。能够独立完成90%的三级医院要求的技术病历。其中肖树森、陈宝相同志在2018年阜阳市引导者杯,耳鼻喉外科病例大赛中分别获得二等奖和三等奖。科内多名同志在各类比赛中获奖。耳鼻喉科秉承做老实人、说老实话、做老实事的工作精神,把科室工作开展的有声有色,居于皖北县级医院前列。

    屈开新听取汇报后指出,耳鼻喉科是医院为数不多的“70后”科室(建科时间1976年),在医院内有深厚的文化底蕴,口腔科、眼科、颌面外科都是从我们这独立出去的,是医院的人才培养基地,在业务上,耳鼻喉科已经可以开展90%的技术病历,技术水平已达到三级医院。近几年来,在县委、县政府的坚强领导下,在县卫健委的精心指导下,科室发展势头迅猛,平均年门诊32000余人次,年住院病人3000余人次,年开展三四类手术近千例,抢救急危重病人100余例。屈开新要求,一是不忘初心、凝聚共识、坚持党建引领发展。耳鼻喉科要统一思想,提高站位,把各项工作统一到院党委安排部署上,坚持以病人需求为导向,以廉政纪律为准绳,以服务能力提升为抓手,用党建引领科室各项工作的全面开展。二是储备人才、增强后劲,传承业务技术促进科室发展。要给想干事、能干事、会干事的医生创造学习的环境,要在科室人才结构、特色技术、就医体验等方面上精心构思,做好战术推进,保障科室发展后劲十足,同时,年轻医生要在战略部署和规划以及战术推进中找准自己价值定位,发挥自己的角色功能,与科室战略、科室目标同频呼吸,多学、多看、多问,让自己尽早成长为科室的中坚力量,构建以名医带动名科,名科促进名院氛围。三是卯足干劲、墙外开花,大力加强科室的宣传力度。耳鼻喉科成绩斐然,但不能限于埋头工作,默默奉献,要转变观念,卯足干劲,加大科室的宣传力度。把耳鼻喉科开展的新技术、新项目以及特色优势向全社会宣传出去,用宣传的方式请病人前来就医,巩固提升县委提出的“百姓得实惠、医生有激情、医院得发展”的医改目标。真正让全县人民群众在家门口就能得到及时有效的治疗。四是转变理念,提升质量,全面强化医护人员服务意识。全科医护人员要树立危机意识,竞争意识,要转变观念,树立起主动为病人服务的意识,广泛向社会宣传我们的技术水平,让病人可以从多方面、多角度、全方位认识耳鼻喉科的诊疗水平,减少群众就医的盲目性,彰显出县人民医院耳鼻喉科技术绝对优势,让相关病人患病后首选县人民医院耳鼻喉科。

    关山初度尘未洗 策马扬鞭再奋蹄。耳鼻喉科全体医护人员表示,在今后的工作中居安思危、加倍努力,以援鄂英雄“无畏生死、不计报酬”的精神为榜样。不忘初心、牢记使命,以党为公,行医为民,全心全意为人民服务,踏踏实实地做好本职工作,不辜负院党委的殷切期望,不辜负全县173万人民群众的重托。
    /图  王军